［本站讯］1月15日，山东大学发布人事、人才工作年报数据。
    2005年，山东大学人事工作紧紧围绕建设国内外知名高水平大学的目标要求，全面实施“人才强校”战略，以“搭建创新平台，构筑人才高地”为着力点，健全管理机制，完善规章制度，创新运行机制，强化服务职能，努力营造汇聚杰出人才和造就杰出人才的良好氛围。
    截止2005年12月31日，山东大学校本部共有事业编制教职工6854人，其中具有正高级专业技术职务者986人，副高级专业技术职务者1916人，中级专业技术职务者2157人，初级专业技术职务者655人。在全校教职工中，专任教师2942人，行政人员999人，教辅人员1032人。
    2005年新招聘教师118人，其中具有博士学位的89人，占75.4％；具有硕士学位的26人，占22％。硕士及硕士以上学位占97.5％。2005年度我校共有154位教师被各类出国留学项目录取，创历史新高。其中31人被录取为国家留学基金委全额资助项目，居全国高校第一；被其他专项项目录取25人，山东省自筹资金出国项目录取19人；根据2005年我校与国家留学基金委签订的合作派出协议，有79人被录取为“青年骨干教师出国研修项目”出国人员。
    根据学科发展和学科梯队建设要求，加大工作力度，本年度引进钱逸泰院士，彭实戈教授当选为中国科学院院士；引进国内外具有博士学位的学术骨干、出站的博士后以及海外留学回国博士28人；新增“长江学者”特聘教授1名、“泰山学者”特聘教授12名、山东大学讲座教授16名；新增兼职特聘教授5名；新增山东省“有突出贡献中青年专家”8名；新增“新世纪优秀人才支持计划”26名。引进国外智力工作也取得新进展，2005年签约聘任4名外籍专家来校工作。
    
    详细情况见相关链接：山东大学2005年人事、人才工作年报
    ]