［本站讯］7月24日至8月5日，山东大学学生就业指导中心组织开展了2007年暑期“山大就业寻访”活动。寻访团由3名就业指导教师，5名在校研究生、本科生组成。寻访活动在山东省的济南、聊城、菏泽、临沂、日照、潍坊、淄博、滨州等八个地市全面开展，寻访团与各地市人事局、用人单位及往届山大毕业生就毕业生就业工作进行了深入交流。
    联络人事机构　了解地域特点和需求
    为加强学校与各地市人事系统的联络，了解各地市就业需求和政策，丰富学校学生就业工作资源，扩大学校的社会影响力，寻访团先后寻访了各地市人事主管部门，与人事局相关负责人和工作人员进行了座谈和交流，参观学习了部分地市的就业指导机构和人才网站。
    交流中，寻访团就该地市历史文化特点、经济发展特色、重点行业、支柱产业等情况进行了总体了解。各地市人事局就业工作负责人向寻访团成员介绍了当地每年对大学生的需求情况，回顾了近年来山东大学毕业学生在当地的工作情况，充分肯定了山大毕业生对当地发展带来的积极作用。他们着重分析了当地的用人需求、用人标准等，特别介绍了当地吸引人才的特殊政策，为山大就业指导工作的开展增强了针对性。寻访团通过对多个地市的就业情况进行横向和纵向比较后发现，由于部分大学生对各地市发展状况的认知不足，对各地市就业政策缺乏了解，他们对就业地域的选择存在一定的盲目性，有待于学校在就业指导工作中加强引导。
    沟通用人单位　搭建就业平台和渠道
    为了解山大毕业生的就业状况以及重点用人单位对学校毕业生质量的综合评价，丰富毕业生信息反馈渠道，完善毕业生就业指导机制，寻访团与聊城中通实业有限公司、中粮艾地盟粮油工业（菏泽）有限公司、山东联通临沂分公司、山东港湾建设有限公司、山东电力建设第三工程公司、潍坊市口腔医院、潍柴动力股份有限公司、淄博市中心医院、山东铝业公司、山东魏桥创业集团、山东西王集团等用人单位进行了沟通。这些用人单位的人力资源部门负责人对在他们单位工作的山大毕业生给予了高度的评价，表达了希望与山大进行多方面、深层次合作的意向。
    通过座谈和交流，寻访团了解了用人单位在招聘、培训、选拨环节的实施流程和具体要求，在人才需求、培养和使用等方面的政策和措施，用人单位今后的发展前景以及对人才的需求状况，特别是用人单位对一些毕业生就业的个案分析等都将有利于学校及时改进就业指导工作。同时，寻访团针对各单位的年度招聘计划，宣传推介了山大2008届毕业生资源，为用人单位的招聘提供了有益的信息。
    探访校友代表　分享成长经历和感悟
     寻访期间，为了解往届毕业生对学校就业指导工作方面的评价、意见和建议，提高学校就业指导服务针对性，寻访团成员走访了20余位毕业于电子信息、计算机、管理学、控制、材料、医学等专业的山大校友，并与他们分别就求职过程、工作感受、成长经历等问题进行了深入交流。校友们分别谈了自己在就业过程中的经验、教训、技巧等，反馈了山大学生就业后的社会适应情况，并建议在校生一定要加强专业学习、重视实践能力的培养。
    今年是学校举办“山大就业寻访”活动的第三年，就业指导中心每年都将寻访成果结集成册，作为学校学生就业指导工作的参考资料。在前两年运作的基础上，今年在组织和实施过程中充实了寻访内容，增加了对各地人事部门和用人单位的寻访。此外，学校计划将“山大就业寻访”活动实现校内外互动，不仅要“走出去”，还要“请进来”，学校将邀请各地人事部门相关负责人、用人单位人力资源部门负责人及部分优秀校友到山大开展主题演讲，增强活动的延续性、针对性和实效性。
    作为学校就业指导工作的品牌之一，活动以“关注校友成长，关注山大发展，关注社会需要，服务学生就业”为主旨，为构建社会、用人单位与学校、学生之间“相互沟通、准确反馈、促进发展”的就业互动机制提供了依据、奠定了基础。       
      
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