［本站讯］1月23日至24日，山东大学先后召开了正处级领导干部会议和中层干部大会。省人大常委会副主任、山东大学党委书记朱正昌，校长展涛出席会议并讲话。朱正昌书记总结了中层领导班子换届工作，并与新任处级领导干部进行了集体谈心。
    在全校中层干部大会上，朱正昌书记首先介绍了新一届中层领导干部的调整情况，要求大家认清形势，明确任务，进一步增强做好工作的紧迫感和责任感。朱正昌书记代表学校党委对新一届领导班子和领导干部提出具体要求：一、深入学习贯彻十七大精神，大力加强领导班子思想政治建设。要加强理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高领导班子的思想政治素质上；要全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上；要勇于改革创新，把思想政治建设的落脚点放在争创一流业绩上来。二、按照岗位职责要求，大力加强领导班子能力素质建设。要进一步增强服务意识，切实转变作风，注意深入基层，要强化协作意识，加强部门配合，狠抓工作落实；要坚持科学性、系统性和可行性相统一，不断提高工作的科学化、制度化和规范化水平；重点做好以下三个方面工作：健全会议和工作制度；规范决策程序，明确决策形式、内容和范围；完善校务公开制度。三、增强廉洁自律意识，大力加强干部队伍作风建设。当前要突出强调四个方面的问题：一是加强廉政建设；二是加强思想作风建设；三是加强工作作风建设；四是加强学风建设。
    朱正昌书记希望走上领导岗位的同志们要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，继续保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力做到政治意识更强一些，精神状态更好一些，工作落实力度更大一些，争创优异的工作成绩，真正让组织放心，让群众满意。朱正昌书记最后说，2008年，是我们全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是学校新一届中层领导班子全面履职尽责的第一年，我们要倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，倍加珍视合校七年半以来取得的来之不易的成绩，以良好的精神状态，奋发有为，同心同德，开拓创新，为在新的历史阶段实现学校又好又快发展而努力奋斗。
    在1月23日召开的学校正处级干部会议上，展涛校长谈了学校2008年的规划目标。他说，新的领导班子上任之后，首先要关注自身建设，要有新的精神面貌、新的追求和新的凝聚力，干部要有一种精神与境界，即宽大的胸怀、视野，理解并关爱他人；其次要塑造良好的学院文化，创造新的凝聚力；再次是建立、完善制度，体现和保障民意。各职能部门要注意加强凝聚力和团队建设，关注和支持学院发展，学院与部门之间加强沟通交流，工作中不断创新。同时展涛校长还对2008年“人才年”的实施规划进行了详细阐述。他说，我们把“人才年”的主旨确定为“关注每个人的成长和发展”。这里突出的是一种“大人才观”和对每个人才“个体”的关注。学校的发展是为了每个人的成长成才，学校的发展也必须依靠所有人的共同努力，而每个人都应当把成为“人才”作为自己的工作标准和追求。“人才年”的指导思想是强化服务人才意识，树立“大人才观”，注重制度与文化建设，坚持在开放环境下培养造就人才，严肃学风校风。“人才年”的重点工作是：学风校风建设、杰出学者的造就与延揽、青年教师整体素质和水平的提高、本科生培养“质量工程”、研究生培养模式与机制创新、学生人格培育和全面发展、人事制度改革与学术评价机制创新、管理团队与支撑服务团队建设、支撑条件建设与经费保障、和谐校园与文化建设等。展涛校长在全校中层干部大会的讲话中要求，新一届中层领导干部寒假期间要重新学习学校贯彻落实十七大精神的意见和学校“十一五”规划，学习研究各单位已经制定的“十一五”规划，并在此基础上形成任职四年的工作目标和规划；要对下学期的工作提前进行研究，明确新的工作重点，制定新的工作思路，以新的精神面貌应对新形势、新阶段和新任务。
    会议期间，与会人员分别结合朱正昌书记、展涛校长的讲话精神，联系本单位实际，以“如何做好管理工作”、“新学期要做好哪些重点工作”、“如何做一名山东大学的优秀干部”等问题进行了分组讨论，对今后的工作任务、工作目标等有了更清晰的认识，同时对实现本单位又好又快发展充满信心。校领导参加了分组讨论，并深入各自联系的学院、部门参加各管理团队的研讨。
    校党委常务副书记尹薇，常务副校长王琪珑，副书记刘珂，副校长樊丽明、娄红祥、陈炎，校长助理王剑敏、贾磊，以及全校副处以上干部参加了大会。       
      
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