［本站讯］新学期，新起点，新思路，新举措。3月10日下午，山东大学2008“人才年”新闻发布会在东校区新校办公楼会议厅举行，校长展涛出席发布会并讲话。
    展涛首先表示，希望通过本次新闻发布会让全校师生员工进一步了解2008山东大学“人才年”的主旨及工作思路，也希望通过校内新闻媒体的沟通平台，了解学校师生和管理支撑服务团队对“人才年”的期待和感受。期待通过新闻发布会掀起新的冲击波，使全校师生都来关注“人才年”，集中大家的智慧，形成全校的凝聚力和互动，让2008“人才年”真正见到实效。他希望媒体记者能够把山东大学的创新举措和“人才年”的成果及时地推介到社会媒体上，以扩大学校的影响，为学校的发展创造一个良好的外部环境。对于“人才年”的主旨即“关注每个人的成长和发展”，展涛从三个方面进行了解读。第一，它是一个大人才观。我们所说的人才指的是每一个人，即关注每一个学生的成长、关注每一名教师的发展、关注管理支撑队伍中每一个成员的进步，使各种“人才”都有整体的提升。就山东大学来讲，要为每一个人的成长和发展创造条件，要尊重每一个人的劳动，尊重每一个人的创造。第二，要特别注重每个人成长当中的个性发展。山东大学要积极营造开放式、多样化的环境，给每一个学生、老师和管理团队的成员提供更大的成长空间，提供更多的发展选择。第三，它不是一种封闭的，而是一个开放的、面向未来的一种成长。随后，展涛就2008“人才年”的实施作了简单介绍。他指出，“人才年”的工作主要分“四大版块”，包括学生培养、教师队伍建设、管理支撑队伍建设、支撑条件和环境建设，具体细化为“十项工作”，包括本科生培养、研究生培养、学生人格培育、杰出人才的造就与延揽、青年教师整体素质与水平的提高、管理与支撑服务队伍建设、制度建设、条件建设、文化建设以及学风建设。最后，展涛强调，“人才年”见到实效最重要的标志，一方面是有杰出的人才和成果，使得山东大学的学术水平和地位更加凸显；另一方面就是要让2008“人才年”最大限度地惠及更多的老师、同学和管理团队的成员。而要做到这一点，需要校内媒体的记者能够发挥沟通和桥梁作用，把师生的智慧，通过媒体这样一个平台，及时地反馈到学校的管理层。
    发布会提问阶段，展涛和校党委副书记方宏建，副校长樊丽明，校长助理、人事处处长王剑敏，党委组织部部长尹作升，研究生院常务副院长刘树伟等分别就人才培养、人才引进、学科建设、本科生研究生培养模式创新、学生就业、辅导员队伍建设、干部管理团队建设、支撑服务团队建设以及威海分校如何发挥地理优势、推进人才建设等方面回答了与会记者的提问。
    新闻发布会由校党委宣传部部长、新闻中心主任曹宪忠主持。学校有关职能部门的负责人、校内新闻媒体记者及各学院学生记者代表等参加了新闻发布会。山东大学新闻网—山大视点对新闻发布会进行了网上直播。       
]