［本站讯］近日，山东大学召开人事人才工作会议，就杰出人才引进、青年教师队伍建设等事宜进行部署。常务副校长王琪珑出席会议并讲话。校长助理、人事处长王剑敏就近期人事人才工作情况作了通报。
    王琪珑在讲话中对学校的人事人才工作提出明确要求。第一，各单位要牢固树立科学的人才观，进一步增强做好人事人才工作的责任感、紧迫感，贯彻落实人才强校的战略发展目标，抓住国家和山东省相继出台一系列人才政策的机遇，加大人才引进的力度，完善人才引进的配套措施，实现学校人才数量、尤其是杰出人才数量的大幅增加。各单位负责人要认识到自己在学校人才培养和引进工作中承担的重要角色，在任期内实现本单位人才数量的增长。第二，各单位要进一步强化学术立院、学术立校的理念，大力营造尊师重教的环境氛围，使广大学者特别是杰出学者在大学享受到充分的尊重和应有的学术地位，同时切实关心青年教师的成长，为他们创造优越的干事成才的环境。第三，人事人才工作始终要坚持以人为本，学校和学院研究制定的各项人才评价制度既要有利于建设一支高水平的学者队伍，又要结合各学科发展的实际，要用科学发展的长远眼光来看待学校人才发展的规划，保证出台的各项人才制度符合人才强校的根本战略，并经得起历史的考验。
    会议通报了各类人才项目、各类人才的分布情况以及2009年度各单位人才项目的申报情况；同时通报了2009年度岗位调整及聘用工作、终身教授推荐工作以及正在进行的人文社会科学一级教授招聘工作等近期将要进行的几项人事工作。学校各教学、科研单位院长（主任）以及人事处的有关负责人近50余人参加了会议。     ]