［本站讯］日前，为进一步完善学生就业服务体系建设，更好地为广大毕业生提供职业指导教育和服务，经多方调研论证，山东大学正式启动实施“一员一师一顾问”制度。
    “一员一师一顾问”制度是在学校原有每个毕业班配备专职辅导员制度、聘请班主任制度、实施“导师制”做法的基础上，由学院以专业方向或班级为单位，自主聘请一名职业规划导师、至少一名校外职业发展顾问，使每个专业或班级拥有至少一员、一师、一顾问。在毕业班辅导员开展日常就业管理工作的基础上，职业规划导师、职业发展顾问从不同角度协同开展毕业生职业指导工作。目前，部分学院已根据自身的实际情况，聘请了适合专业的职业规划导师，结合本专业毕业生专业及个人实际情况，积极开展团体和个性化“一对一”辅导，从理论上为毕业生解惑答疑，在求职实践中为毕业生支招助力，做学生求职的引路人和职场参谋。而聘请的校外职业发展顾问则着重于满足毕业生了解行业发展态势、企业选人标准和要求的愿望和需求，结合本行业、单位选聘毕业生原则和个人工作经验，积极与毕业生开展互动交流，为毕业生传经送宝，积极为毕业生谋求实习实践岗位，提供用人信息。各毕业班辅导员在进一步做好毕业生日常管理、教育、规划和指导工作的同时，也积极参与到与所聘职业规划导师和校外职业发展顾问的沟通与协调中来，主动谋求共同开展和做好毕业生职业指导工作。下一步，部分辅导员还将利用寒暑假进入本院职业发展顾问所在单位进行工作体验，以切实了解有关企业的工作机制、选人标准和岗位要求，代表学院、学校与基地单位的职业发展顾问一起做好就业实践基地的建设和维护工作，并以此为平台向顾问所在单位介绍毕业生生源和专业情况，推介优秀毕业生。
    近年来，山东大学高度重视学生就业工作。就业工作队伍已拥有国家高级职业指导师64人，中级74人，全球职业指导师5人；并于2010年底和2011年初，又分别举办了74人参加的TTT（大学生职业规划指导师）培训和50人参加的UCC（高校教师的职场必修课）培训。同时注重发挥校外就业工作和人力资源专家、企业家的作用，聘请海内外近50名专家学者担任学生职业发展顾问。]