［本站讯］国庆前夕，校学术委员会办公室、学科建设工作办公室在新校办公楼第二会议室组织召开了山东大学首批创新学术团队负责人会议。会议由我校学术委员会办公室主任张承慧主持，王琪珑副校长到会并作讲话。创新学术团队负责人张运院士、彭实戈教授、龚瑶琴教授、姜建壮教授、赵国群教授等参加了会议。
    王琪珑在讲话中指出，要深刻认识创新学术团队建设的重要性。只有把人才工作的着力点放在创新团队建设上，加强学术队伍整合，集成创新学术群体，才能造就学术大师，多出、快出人才，推动学术队伍整体素质不断提高，带动一批重点学科、交叉学科发展，提升我校学术水平和学术实力，实现国内外知名高水平大学的建设目标。要高度重视创新学术团队建设目标的制定。创新学术团队建设必须与“杰出学者”的造就、引进密切结合，与高层次后备人才培养密切结合，以学术队伍整体水平提高为最终目标；坚持“优化结构、突出重点、以人为本、系统推进、鼓励交叉、强化创新”的原则，与“211工程”和“985工程”两大工程建设相结合，争取在“杰出学者”的质量与数量方面都取得突破，每个项目在建设期内要造就或引进至少1名“杰出学者”，争取在2005年新一轮国家重点学科评审中，我校重点学科建设取得佳绩。要真正贯彻以人为本的思想，全心全意依靠 “杰出学者”建设好创新学术团队。高水平的学科带头人是学术队伍建设的关键和重点，高层次的后备人才是学校的未来和希望，每一位“杰出学者”都要有一个宽广的胸怀，注重后备人才的培养，加大中青年学术骨干引进和培养力度。通过创新学术团队建设，形成一批具有专业优势、学科互补、创新能力强的优秀中青年学者群体，真正把创新学术团队建设成为中青年学术骨干培育、“杰出学者”产生的科学摇篮。要多沟通、多交流，团结协作，共同把工作做好。“杰出学者”之间要沟通，团队之间要沟通，团队内成员之间也要沟通， 注意加强信息交流，及时掌握科技发展的最新动态，勇于探索，敢于创新，培育良好的团队精神。
    办公室主任张承慧、副主任张希华对有关《山东大学创新学术团队建设项目计划任务书》的填写要求作了详细说明。会议根据《山东大学创新学术团队建设项目实施办法》和创新学术团队建设的目标要求，结合我校实际情况对14个创新学术团队申报的《计划任务书》进行了充分论证。对每个团队的人员组成、建设目标、建设内容、建设任务、运行机制和保障措施等都提出了建设性意见。就各自团队的建设目标和保障措施等进行了充分交流，为进一步做好我校首批创新学术团队建设项目规划、确保项目建设成效积极献计献策，收到了良好效果。
    根据各创新学术团队建设目标的规划，经过三年的建设，14个创新学术团队将为山东大学新增“杰出学者”20余人，争取科技经费1.2亿元，获国家级科技奖励10-12项，发表SCI/EI/ISTP论文550-600篇，这对全面提升山东大学的学术竞争力，实现学科的跨越式发展，具有重要作用。]