山东大学第二届教职工代表大会第三次会议主席团会议举行
[本站讯]12月17日上午,山东大学第二届教职工代表大会第三次会议主席团会议在中心校区知新楼校董厅举行。校党委书记李守信出席会议并致闭幕辞,校长徐显明出席会议并讲话。
山东大学党委书记李守信致闭幕辞
李守信在致辞中代表学校党委、行政对大会的成功召开表示祝贺,对各位代表和为这次大会圆满举行而辛勤工作的同志们表示感谢。他说,第二届教职工代表大会第三次会议客观评价了学校今年的工作;认真审议了明年的工作思路,并对下一步需要做好的重点工作形成了共识;还研究讨论了《攀越计划》草案。整个会议主题鲜明,气氛热烈,是一次民主务实、团结和谐的大会。这次会议对动员全体教职工进一步解放思想、团结一致,推动学校在新的起点上实现内涵发展、质量发展、特色发展,必将产生积极的促进作用。大会期间,各位代表以高度负责的态度,立足学校全局,着眼长远发展,共商学校发展大计,认真履行了自己的职责,充分反映了广大教职工关心学校、热爱学校的主人翁意识和政治热情。代表们提出的一些事关学校发展、民生建设等方面的问题和建议,学校将认真研究,对于近期能够解决的问题,将尽快协调落实;一时还解决不了的,学校将认真研究提出预案,积极创造条件逐步解决。对于这次会议上提出的提案,学校将高度重视,责成各承办单位认真负责地搞好办理、答复和落实工作。他指出,从明年开始,学校将认真谋划和起步做好两件大事。一是建设世界一流大学。山东大学适时提出建设世界一流大学的新的办学目标,目的是加快提高学校教育质量,更好地发挥人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新的重要功能,更有力地支撑国家现代化建设目标的实现,为中华民族的伟大复兴做出新的更大贡献。二是建设青岛校区。学校要通过搭建青岛校区这一新的平台,带动和引领整个山东大学人才培养质量和科技创新水平的提高。同时,按照“统分结合,优势互补,各具特色,一体发展”的思路,积极探索多校区办学模式,进一步形成济南、威海、青岛三个校区有机衔接的大学系统,扩大高等教育优质资源的辐射能力,优化高水平综合性大学的区域布局,在增强学校服务国家和区域发展能力的同时,为高等教育办学模式创新探索一条新路子。建设世界一流大学是山大人的共同追求,需要全体山大人的共同努力,希望大家团结起来,努力拼搏,为实现新的办学目标而努力奋斗。

山东大学校长徐显明讲话
徐显明在讲话中说,110周年校庆使学校的面貌发生很大的变化,进一步提升了山大人的自豪感和自信心。在这样万象更新的背景下召开本次教代会,必将增强山大人创建世界一流大学的决心和雄心。教代会是学校政治生活中最民主的一种形式,充分体现了决策民主、管理民主、监督民主和学术民主。徐显明指出,目前,山东大学正处在一个腾飞的时期。学校未来5-10年的重点工作是将两件大事结合起来,一个是“天大的事”,即“创建世界一流大学”;另一个是“地大的事”,即“建设青岛校区,构建山东大学系统”。他对代表们的提案和在讨论中提出的意见和建议从十个方面给予了回应。第一,学校将召开专题会议研究和讨论代表们的提案以及大家在讨论中提出的意见和建议。第二,办学条件的改善是学校今后要做的一项重要工作,要用3-5年的时间根本改善现有办学条件。第三,内部管理体制问题。横向上要通过党委领导下的校长负责制来解决学校决策、管理、学术和监督等四大权力问题。纵向上要坚持校院两级管理,以学院为主,资源配置的重心向学院转移。第四,学校将继续坚持分类考核,认真对待代表们提出的除统一评价标准外的个性化问题。第五,近期学校将邀请国内外顶级专家对青岛校区学科设置工作进行深入研究论证。第六,关于医学教育改革。要确立“大医学”观念,除了医学人才培养、科学研究,还应该包括附属医院建设,以及筹建齐鲁医疗集团。学校正在起草《山东大学医学教育改革方案》,下一步将会以大医学观来改革医学教育。第七,关于人才培养质量。学校正在起草落实教育部“三十条”的实施方案,将会对教授给本科生上课、基地建设等问题作出具体规定。第八,关于深化体制改革。学校2012年要完成大部制改革、推行学部制改革、推动人事分配制度改革,加强对教师的分类管理和分类指导。改革的目标是使更多的人获得更好的利益。第九,国际化问题。要以课程国际化为抓手,进一步提升师生的国际交流能力。鼓励支持学院自主开展国际交流活动。第十,创收分配问题。学校将在充分调研的基础上,认真地讨论研究,进行适当调整。
按照大会议程,12月16日下午和17日上午,24个代表团对学校工作报告、学校财务工作报告、教代会提案工作报告以及《山东大学创建世界一流大学战略规划(2011-2020)》(即《攀越计划》)进行了认真讨论,并分成七个组汇总形成了讨论材料。学校领导、列席代表分别参加了有关代表团的讨论。七个组组长在主席团会议上就讨论情况作了汇报。
经过广泛交流和深入讨论,代表们一致认为,学校工作报告实事求是地总结了2011年学校各项工作取得的成绩,令人振奋,备受鼓舞;报告提出的2012年学校重点工作,思路清晰,目标明确,有非常强的前瞻性。财务工作报告客观反映了2011年的财务执行情况,对2012年的财务预算安排科学合理;《攀越计划》从学校的实际出发,坚持内涵发展、质量发展、特色发展的发展理念和人才强校、特色兴校、依法治校的发展战略,是学校建设发展的的纲领性文件,对于指导今后十年乃至更长时期学校的发展具有深远的意义。提案工作报告介绍了二届二次教代会提案的落实情况和本次教代会的提案总体情况,立案率和满意度都非常高,充分反映了学校对教职工提案的高度重视以及广大教职工参与民主管理的热情。代表们还就教学质量、人才培养、学科建设、科学研究、国际化办学、青岛校区建设、校园基本建设、管理队伍建设、资源整合配置、评价考核工作、附属医院建设等提出了意见和建议。
会议由常务副校长王琪珑主持,山东大学第二届教职工代表大会主席团全体成员、各代表团团长、各项议题草案起草人等参加了会议。
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