［本站讯］近日，山东大学开展了2012年度新聘青年教师培训活动，对上一年度及本年度入校的185位新聘教师进行了入职培训。副校长陈炎出席活动并担任第一场培训的主讲人。
　　陈炎以《做一名令人尊敬（幸福）的大学教师》为题，与新聘青年教师分享了自身执教三十年的追求和体会。他提到“幸福”的人生应该满足三个条件，即“职业”与“事业”的统一、“同事”与“友谊”的统一、“婚姻”与“爱情”的统一，鼓励新聘青年教师热爱自己的教育工作，将教书育人作为毕生追求。陈炎旁征博引，娓娓道来，与新聘青年教师分享了关于如何讲课、如何讲好课的切身体会，并分析了讲课质量不足的种种原因。他精辟地分析了科研与教学相辅相成、相互促进的关系，将自己丰富的教学经验和长期的治学理念毫无保留地传授给在座的新聘教师。他精彩的演讲不时引来大家会心的笑声和热烈的掌声。
　　人事部部长方辉主持培训活动。活动以专题讲座的形式展开，分别在10日、17日两天进行，邀请了学校人事部、本科生院、学术研究部、国际事务部、档案馆等部门负责人，分类介绍了学校人事工作、教育教学方法、科研方法与项目申请、国际化发展战略、校史校情及有关规章制度等方面的情况。
　　学校开展新聘青年教师培训，目的是通过系统的培训使新入校的青年教师了解山大、认识山大，增强职业使命感和岗位归属感，树立远大的志向，为学校世界一流大学战略目标的实现贡献力量。此次入职培训是山东大学新聘青年教师培训计划中的重要组成部分，随后学校还将委托学院进行专项培训。今后，学校将在以往经验基础上继续开展新聘青年教师培训，并不断丰富、创新、完善培训方法和培训内容。