［本站讯］2012年，山东大学以《山东大学创建世界一流大学战略规划（2011-2020）》为行动指南，坚持“内涵发展、质量发展、特色发展”的道路，贯彻“人才强校”和“依法治校”精神，围绕《山东大学2012年学术与行政工作要点》中对人事、人才工作的要求，以体制改革和机制创新为重点，在人才队伍建设方面取得了较大成绩。本期数字看山大，我们共同回顾山东大学2012年人才师资队伍建设情况。

杰出人才数量持续增长

　　2——引进2位两院院士（中国科学院院士佟振合、中国工程院院士张明高），院士数量实现新突破；1人（刘大钧教授）受聘为中央文史研究馆馆员；新增人文社科一级教授4人（安体富教授、池田知久教授、张祥龙教授、刘铁梁教授），总数达11人。
　　5——5位大师级人物加盟山大：钱七虎受聘土建学院名誉院长，范曾受聘艺术学院名誉院长，樊代明受聘癌症研究中心名誉主任，国学大师饶宗颐先生受聘山东大学名誉教授。
　　1——新增“长江学者”特聘教授1人，总数达23人，实现人文社科领域特聘教授数量零的突破。
　　3——新增山东省“泰山学者”特聘教授3人，总数达33人；新增“山东省有突出贡献的中青年专家”3人，总数达51人。
　　3——新增3位“齐鲁青年学者”特聘教授，总数达24人；新增“985工程”学术骨干3人，总数达26人。
　　此外，学校逐人、逐项落实高层次人才专项经费立项拨款和杰出人才岗位津贴的发放，管理支出经费近9000万元，发放山东省高层次专家政府津贴191万元。

师资综合素质不断提高

　　26——选拔26名优秀学生作为后备师资赴加拿大阿尔伯塔大学、日本早稻田大学等海外一流院校，师从国外院校著名院士、专家攻读博士学位。
　　32——学校不断完善《山东大学聘任长期外籍及港澳台地区教学科研人员管理办法》和工作流程，逐步对外籍教师实行趋同化管理。
　　48——做好国内访问学者和对口支援工作，2012年学校接收国内访问学者48人，为23名国内访问学者办理了结业证书。
　　82——大力实施自主创新基金项目，资助青年教师82人，总资助额度466万元。
　　89——89人获各类公派出国留学资格（其中国家公派72人），公派出国留学回国人员80人。     

博士后培养质量不断提升

　　1——1人入选“香江学者计划”；接收1位中非博士后国际交流来学校从事博士后研究工作。
　　3——70位博士后获得第51批全国博士后科学基金面上资助，总资助额359万元，列全国高校第3位；57位博士后获得第52批全国博士后科学基金面上资助，总资助额285万元，列全国高校3位。
　　6——22位博士后获得第5批全国博士后科学基金特别资助，列全校高校第6位。
　　15——15个学科通过博士后科研流动站审批，学校博士后科研流动站总数达到38个，在全国高校排名第5位。
　　245——2012年，山东大学共招收博士后245人，截至目前，学校在站人员为756人。
　　80万——山东大学获人社部、博管会“博士后国际交流英才计划”资助80万。

　　相关链接：迎山东大学二届四次教代会系列报道之一