［本站讯］近日，山东大学对2014年度新聘青年教师进行了入职培训，副校长娄红祥、陈炎出席活动并作专题报告。70余位新聘青年教师参加培训。
　　娄红祥在讲话中表示，教师队伍建设是学校各项工作的重中之重，希望青年教师心中充满四种爱，爱学校、爱学习、爱学生、爱自己；提高三种能力，提升竞争能力、创新能力和学习新知识能力；立足学校和社会两个舞台，发挥不可或缺的作用；达到立德树人这一目标，修身正己，以高尚的人格魅力感染和教育学生。陈炎与新聘青年教师分享了自己执教三十年的追求和体会，表示青年教师应实现“职业”与“事业”的统一，“同事”与“友谊”的统一，“婚姻”与“爱情”的统一。老师讲课应具备端正的教学态度、娴熟的讲课技巧和深厚的学养功底，希望青年教师用心教学，尊重学术；认真备课，掌握扎实的讲课基本功；充分利用学术资源，不断构建知识体系，在上好课的同时撰写优秀的论文，争取在自己的教学科研领域有所建树。
　　本科生院、人事部、材料学院、档案馆、人文社科研究院、科学技术研究院、教学促进与教师发展中心、国际事务部相关负责人为新聘教师作专题报告，分别介绍了学校人才培养体系、人事工作及教师职业道德建设、学术道德建设、校情校史、科研方法与项目申请、教师教学发展服务体系、国际化发展战略等方面的情况，并与青年教师互动交流。
　　近年来，山东大学每年开展一次新聘青年教师入职培训，邀请校领导、知名教授和各职能部门相关负责人参加，以专题报告的形式与新聘青年教师开展交流沟通，旨在通过系统培训使新聘青年教师全面了解学校的校情校史、规章制度，尽快适应教学科研等各方面的要求。为加强教育教学能力的培养，教促中心将采取循环授课方式，从师德师风、教育理论与理念、课程规划与设计、教学技术等方面对新聘青年教师进行培训。新聘青年教师是学校师资队伍的战略后备，是实现建设世界一流大学目标的坚实基础，培训有助于全面提升新聘青年教师的综合素质，是学校师资队伍建设工作必不可少的组成部分。