［本站讯］10月26日，山东大学召开“十三五”队伍建设规划工作会议，全面部署“十三五”队伍建设规划工作，并就各类人员队伍建设子规划分解编制任务，落实牵头部门和协同配合单位。山东大学副校长韩圣浩出席会议并讲话。
　　韩圣浩表示，队伍建设规划是“十三五”规划的重要组成部分，是推进学校改革事业和实现战略发展目标的重要保障。各单位务必要高度重视，密切配合，在充分调研的基础上对各支队伍现有状况、优势及问题进行深入分析，明确各支队伍发展目标、设计规划思路及相应措施。规划编制要紧扣时代发展需求，有一定的前瞻性；要以学校整体目标为导向，坚持可持续发展原则；要以学校实际情况为依据，确保措施的可操作性；要全面考虑教职工的发展需求，坚持以人为本。
　　人事部部长陈宏伟主持会议，并对队伍建设规划的内容、原则和工作要求进行了阐述和布置，对各类人员队伍的编制工作任务进行了分解，作了具体安排。党委、校长办公室，组织部，宣传部，学生工作部，人才工作办公室，人事部，学科建设与发展规划部，综合改革办公室，本科生院，科学技术研究院，人文社科研究院，研究生院，国际事务部，财务部，资产与实验室管理部，后勤保障部，工会，图书馆，档案馆，医学部，威海校区等单位负责人参加了会议。会议同时针对队伍规划的意义、组织步骤、人事制度改革思路、用人机制的完善与改进、教师队伍规划举措等进行了充分研究和讨论。
　　据悉，队伍建设规划工作拟于12月全部完成，将在前期调研分析的基础上，针对教师队伍、教辅队伍、管理队伍的特点和发展需求，制定科学合理的规划方案，进一步优化结构，完善措施，激发活力，提高效率，保证学校各项事业的顺利开展。