［本站讯］近日，山东大学开展2015年度新聘青年教师入职培训活动，80余位新聘青年教师参加培训。山东大学副校长韩圣浩、胡金焱出席活动并作专题报告。
　　报告中，韩圣浩介绍了山东大学的发展状况、近年来学校在青年教师培养方面采取的主要举措和2015年人事制度改革推进的重点工作，勉励青年教师要志存高远、胸怀天下，牢记“一个目标、三个承诺”，自觉承担起教书育人的历史使命和责任，把握机遇，坚守职业操守，树立终身学习的理念。胡金焱鼓励青年教师融入一个热爱教学的教学团队、选择一本高质量的教材、形成一套行之有效的教学方法、致力一个不断深化的教学改革过程、打造一个丰富的教学资源库，引导学生在学习中成才、在竞争中成长、在包容中成熟、在合作中成功，成为具有忧患意识和责任意识的社会精英。
　　人事部部长陈宏伟主持培训活动。在为期两天的培训中，科学技术研究院、国际事务部、本科生院、人才工作办公室、人事部、人文社科研究院、教学促进与教师发展中心、校史办以及学术道德建设委员会相关负责人，先后为新聘青年教师作专题报告，详细介绍了科研体系、科研方法与项目申请，国际化发展措施，本科人才培养体系，高层次人才建设体系，人事工作及人事政策，学术道德与教师职业道德建设，教师教学发展服务体系。培训期间，新聘青年教师还参观了山东大学校史馆。
　　培训过程中，新聘青年教师就“如何做一名学生喜爱的教师”进行了分组讨论，大家一致认为，要有端正的教学态度，课前备课充分，课堂上采取参与讨论、互动等方式激发学生学习的兴趣，促进教师、学生共同进步和发展。据悉，教学促进与教师发展中心将采取循环授课方式，从师德师风、教育理论与理念、课程规划与设计、教学技术等方面对新聘青年教师进行为期一学年的培训。同时，各教学科研单位将通过老教师的传帮带，把新聘青年教师纳入研究梯队或学术梯队进行培养，切实提高新聘教师的专业发展能力，使其尽快成长为合格的高校教师。