［本站讯］4月7日晚，由齐鲁晚报联合驻济高校发起的“2005齐鲁高校就业助推行动”巡讲会在我校科学会堂举行。来自全国知名企业的十多位人力资源老总，与来自驻济各高校的500多名大学生面对面地交流学生在就业中遇到的问题。到场的人力资源专家就学生提出的问题进行分析，然后给学生开出“药方”。
    晚上6时30分，科学会堂里挤满了来自省城各个高校的大学生。第一个发言的主讲专家是联想投资的高级战略顾问王建庆女士，她结合联想集团的用人原则、人才评价体系、大学生如何迅速成材等问题，对大学生找工作存在的误区、通病进行了认真的分析，她说：“大学毕业生要到一个单位求职，首先要完全认同该企业的企业文化，这是一个前提条件。如果求职者对对方不了解，双方沟通起来就有些困难，那么大学毕业生也很难顺利就业。其次大学生要有良好的团队精神，要有与别人进行协作的愿望，这样的学生才可以在单位找到发展的空间。”台下，众多学子认真地做着记录。
    智联招聘CEO刘浩先生结合自身发展的经历，给学生们讲述了如何为个人进行职业生涯规划，他说：“每一个求职者都应该对自己的职业生涯进行认真的规划，这样才可以避免走弯路，在职业生涯的每一个环节都要制定相应的目标，经过这样的规划，大学生才具备迅速成材的条件。”智联招聘高级猎头顾问LUCY女士则为大家就企业选材标准、各类企业对人才的要求、面试、简历制作等同学们比较关心的具体问题作了专业性的讲解。
    交流互动环节，同学们反应积极，纷纷就自己关心的问题向有关专家提问，对专家们精彩而幽默的解答不时报以阵阵笑声和掌声。最后，学生就业指导中心杨斌副主任做了简短的总结发言，他对与会的各位专家表示感谢，希望社会各界能够给大学生就业给与更多的关心和帮助，希望各个企业的人力资源专家们多到山大来，在学生就业方面提供更多更有效的指导。
    同学们普遍反映通过这次与专家面对面的交流，在单位招聘原则、职业生涯规划、招聘与面试技巧等方面都有了更深刻的认识，减少了求职过程中的盲目性，增强了针对性，对以后职业生涯发展和求职择业都有很大的启发意义，此次活动也必将引起社会各界对大学生就业更多的关注和支持，对高校的学生就业工作产生积极的推动作用。]