［本站讯］9月8日，基础医学院召开新学期工作会议，部署新学期学院党委行政工作，院长易凡、院党委书记赵福昌等学院全体党政领导班子成员出席会议。会议由赵福昌主持，学院全体教职工参加会议。

易凡用“基础、发展、危机、机遇”等四个主题词提出了基础医学院发展遇到的问题、面临的危机以及发展的机遇。从基础医学院的师资力量、杰出人才、重点学科、重点实验室、进入ESI前1%学科情况以及2017年国家自然科学基金资助情况分析了目前基础医学院的发展现状。易凡提出，目前学院后备人才匮乏是制约学院发展的短板，需要加大人才引进和支持的力度，引进具有学术潜力的各层次青年人才。学院将进行年终考核机制改革，学院人员分为教师、实验系列教师、行政人员三类分别考核，制定了大力支持“大教学、大成果、大项目”的修订原则。学院要创新人才培养模式，以生物医学科学新专业建设为切入点，建立高端一体化的医学科研人才培养目标。

赵福昌代表学院党政领导班子对上学期的工作进行了总结。随后，赵福昌传达了暑期期间学校召开重要会议的精神，重点传达了樊丽明校长到基础医学院调研的情况。针对新学期的工作，赵福昌强调，学院进行的教学楼实验室改造会影响正常的科研活动，请各位老师理解支持；要高度重视本科审核评估和专业认证工作，课程组组长和学系主任要发挥重要作用，做好迎评工作；人才问题是学院发展的重中之重，年轻老师要在科研和教学上加大精力投入，尽快成长。学院将成立人才引育工作委员会，加大人才引育力度，学系主任要做好人才的引进和培育，以及学科发展进步的谋划；党支部要围绕学科发展做工作，提高老师的思想政治素质和德性修养，坚持立德树人，推进教学科研与思想政治教育的有机融合、相辅相成，形成协同效应，逐步形成全员全方位全过程育人格局。

其他领导班子成员分别就所分管的工作进行了安排。