［本站讯］5月22日，临床医学院召开以“人才强院，筑梦未来”为主题的青年人才座谈会。学院党委书记牟道玉、院长王欣出席会议并讲话。工作在临床教学一线的七名青年人才代表与学院领导班子成员共同参加座谈。

座谈中，与会的青年人才代表分别围绕学院发展现状、自身工作情况、现阶段发展需求等方面逐一进行了发言。大家结合各自的学科领域及自身的工作经历，从学科发展与平台建设、科学研究与社会服务、人才培养与教育教学、青年教师培养与发展地等方面为学院发展提出了意见和建议。参会代表一致认为，学校近年来出台的人事人才及保障政策为青年教师的发展提供了更加广阔的空间，学院良好的学术氛围也为青年教师的成长提供了更多机会。大家纷纷表示，要努力抓住机遇和挑战，踏实做好教学科研工作，为学校早日实现“双一流”建设目标贡献自己的力量。

王欣对青年人才为学院发展做出的贡献表达了感谢，充分肯定了青年人才在学院发展中的积极推动作用，并向参会青年人才代表简要介绍了学院人才队伍建设、教学科研、学科建设规划等方面的发展现状。

牟道玉在总结发言中强调，人才强校战略是山东大学第十四次党代会提出的“六大战略”之首，青年人才作为学院发展的骨干力量，是临床医学一流学科建设的重要助推器。他表示，学院将进一步树牢 “人才是第一资源”的理念，积极落实人才强校、学术兴校的发展战略，进一步建立健全人才工作责任制，关注青年人才的教学、科研和生活需求，加快完善学院层面人才精准服务机制。最后，牟道玉对青年人才提出四点希望：一要顶天立地、立足长远，按照“大项目、大成果、大人才”的发展路径，以项目出成果，以成果作贡献，在贡献中锻炼成长；二要不忘初心、开拓进取，要时刻坚定信念，不畏挑战，始终保持青年人勤奋敬业、开拓进取的精神风貌；三要以才引才、主动作为，充分发挥人才磁石效应，为学院发展广纳贤才；四要定期交流，共同提高，在分享中收获成长，在碰撞中产生火花，为学校“由大到强”和学院的繁荣发展做出积极贡献。