［本站讯］10月16日，基础医学院召开青年教师座谈会，围绕青年教师的成长需求、发展规划以及关注的重点问题进行了交流。基础医学院党委书记赵福昌、院长易凡等出席会议。

赵福昌在主持会议时表示，学院一直重视青年教师队伍的建设，人才引育工作是学院发展的重中之重，人才培育是教师队伍建设的长效保障，学院要针对不同学科不同领域的青年教师制定个性化的培育对策，以促进青年教师更快成长。在人才成长过程中，人才本身渴望成才的内生动力是培育人才的重要一环，希望青年教师们在成长过程中制定阶段性的目标，一步一个脚印，踏踏实实长足进步。

易凡针对正在组建完善中的实验设备平台共享和使用问题、教学工作评价机制问题，以及实验室行为规范、学生教育管理等问题一一给予了回应，对尚未完全解决的问题也逐一进行了部署和安排。易凡认为，青年教师在科研道路上要发挥年龄优势，鼓励各位青年教师积极进取，配合学院培养政策，努力争取更好成绩。学院目前师资队伍和PI团队老龄化现象较为严重，成为制约学院发展的重要原因，学院下一步将整合组建新的科研团队，鼓励有潜力的年轻教师组建科研团队，以促进整个科研团队建设的平衡发展。

本次座谈会的主要目的是建立沟通的桥梁，倾听青年教师在工作中遇到的问题，以及对学院管理建设的意见和建议，努力为青年教师提供更好的科研环境，为老师们提供更好的服务。座谈会气氛热烈，青年教师们畅所欲言，对学院发展环境给予了评价，对学院未来充满希望。各教学科研单位二十余名青年教师代表参加座谈会，并一一发言。