［本站讯］10月27日至28日，2019第三届量子管理（上海）论坛举行。管理学院博士生导师谢永珍教授出席论坛并作大会报告。

该论坛由上海汽车集团培训中心、上海自主创新工程研究院联合主办，山东大学等单位协办。论坛主题为“量子时代中国企业管理的变革与创新”，旨在探索在复杂多变、高度不确定的量子时代，管理理论与管理实践的创新。同济大学原常务副校长周箴教授、上海对外经贸大学魏农建教授分别主持论坛。“管理学报”编辑部副主任郭恺教授参加大会并致辞。

与20世纪相比，21世纪的管理情景如国际关系、信息技术与产业技术、员工的知识化程度、用户的需求等均发生了巨变，关注于个体自由、企业内部效率改善、致力于追求利润的经典管理理论在万物链接的21世纪受到了严峻挑战，范式革命与管理创新迫在眉睫。与会专家一致认为，21世纪的管理情境将给管理理论创新带来新的机遇，而东方文化的整体观与非线性思维观，将使中国具有更独特的管理理论创新优势，实际上中国企业管理实践中已有很多量子管理的雏形，如海尔、方太、视源股份等，而管理理论却滞后于管理实践。

论坛中，谢永珍教授作了题为“量子管理:内涵与实践体系”的主题报告，首次界定了量子管理的内涵——以人为中心，以能量为核心资源，以使命感为驱动力，以信任、共创、共赢为基础，构建赋能型组织，实现商业生态系统的价值创造与价值分享，以达成利益相关方物心满意的智慧性活动。谢永珍教授提出了由使命感驱动、共创共享文化、赋能型组织结构、自主人假设、服务型领导、参与式管理、非线性运营等构成的量子管理的实践体系。上海自主创新工程研究院王慧中副教授、中国人民大学彭剑锋教授等嘉宾分别从量子管理的不同角度作了主题报告。圆桌论坛环节，谢永珍教授与参会嘉宾就量子管理进行了深入探讨。山东大学管理学院博士后毕玮，博士研究生袁菲菲、董斐然，硕士研究生王贺宁，MBA校友邵海建参加论坛。

28日，管理学院师生与参会代表参观了上汽大众安亭第三工厂，切身感受到智能技术与数字化技术对企业管理实践带来的巨大影响。本届论坛的成功举办为量子时代管理理论研究与企业实践提供了一个崭新的视角。