［本站讯］9月8日，山东大学青年人才座谈会在中心校区明德楼召开。校长樊丽明、校党委常务副书记李建军、副校长韩圣浩、总会计师曹升元出席会议。

韩圣浩主持会议，并从学科建设和规划、人才队伍建设、人才培养、科学研究、国际交流及社会服务、党的建设六个方面向与会人员介绍了2017年学校各方面工作取得的成绩。

在交流环节中，34名与会青年人才代表踊跃发言，对学校围绕“双一流”建设所做出的发展规划表示赞同，对近年来学校出台的支持青年人才发展的政策表示感谢。大家从学科发展、人事人才政策、科研条件建设、团队建设和学生培养等方面积极为学校建言献策，为学校对标国内外一流大学发挥优势、补齐短板提出了宝贵的意见建议。青年人才纷纷表示，将把握学校发展的历史机遇，踏实努力做好教学科研工作，撸起袖子加油干，为学校早日实现“双一流”建设目标贡献自己的力量。学校相关职能部门负责人现场一一回应了青年人才关切的各类问题，并表示将从人事政策、研究生培养、空间资源配置、财务管理和生活条件改善等各个方面进行统筹规划，进一步为青年人才更好地开展教学科研工作提供更多支持和保障。

樊丽明认真听取了交流发言。她感谢各位青年人才对学校发展提出的宝贵意见和建议。樊丽明强调，青年人才要立大志、做大事、上水平、作贡献，推动实现山东大学世界一流大学的办学目标。她对青年人才和职能部门提出三点希望和要求：第一，希望青年人才明确目标，将个人成长与学校发展进程紧密结合。第二，希望青年人才主动作为。科研方面，要解放思想，在学科交叉融合中探索新的突破点，在科学探索方面有新理念、新想法，产生新成果；要注重团队建设，在合作共赢中形成良性互动。教书育人方面，要从源头着手，提高研究生生源质量，积极吸引校内外优秀本科生，精心指导学生，真诚关爱学生，以言传身教感染学生，以高尚的师德情操影响学生；要加强对本科生的关心和培养，积极参与到本科生教学中，重视本科生教材编写，以扩大学校影响力。第三，各单位要加强保障。学校、学院要从人、财、物三方面对学者提供服务保障。要继续深化人事和资源配置等制度改革，完善人才激励机制；鼓励学院进行适合院情的改革，整合人力物力资源，更好地服务于教学科研工作；要逐步改善青年人才生活待遇，解除青年人才发展的后顾之忧。

党办校办、人事部、人才工作办公室、研究生院、科学技术研究院、人文社科研究院、财务部、资产与实验室管理部等部门负责人和优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年项目入选者、“万人计划”青年拔尖人才入选者代表参加会议。